律穎(Tank)Vemma Blog

2014.09.29 聯盟分享會 會後心得_律穎

曾經參加過一次分享會，便明白分享會是充電大好機會，如今組織又辦一次，我當然不可錯過，果然收穫良多！

印象最深刻的是，若雁老師的心路歷程，由於被放在沒有團隊線的事業線，因此兩邊組織全都必須由自己建立，在經營過程，那是酸甜苦辣都吃盡，儘管沒有信心，但在教練仍舊不斷鼓勵下，努力工作幾個月，終於有300個準會員，每天都工作到凌晨２～３點才就寢，在她心急如焚時，問自己的教練「怎麼都還沒有成績？」，教練則回答若雁「快了，要堅持住」，果其不然，之後產生了四個正式會員，如今已是銀級領袖，我相信還會持續進步的。

其次，空杯心態極其重要，有一位來自中國的夥伴分享，因自己前期加入時，不太認真，又自恃在網路計算機公司的資歷，認為自己的營銷功力不錯，而不願意按照團隊裡的「SOP成功方程式」做，導致兩個月都沒有什麼好的成果，幸虧，他在辦公室看到許多夥伴，成績蒸蒸日上，想說奇怪，為何如此，於是方下身段，讓自己心態歸零，重新熟讀成功方程式，並且跟KAVEN(組織者)談話過，KAVEN告訴他「成功方程式是團隊成功秘訣，它能成功不是沒有道理的，按部就班、聽話照做，就開始經營事業倍增財富。」，經過一番醒悟，也到了銀級領袖的位階。

※ 美玲老師 主管位階 (新加坡)

  經營Vemma將近五年，都是忙到只能站著經營，並且心態非常正確，而因為從小吃苦長大，曾一度想不開，最後想到自己的家人跟孩子，心中又燃燒起星星之火...

透過不斷學習、心態歸零、按部就班的每日經營，讓美玲老師成功的連跳兩個位階升上主管！恭喜美玲老師！

※ 寶春老師 鑽石領袖 (馬來西亞人，定居新加坡)

  工作是公司採購，時間非常分散，而也做過傳統直銷，花了大錢賺回小錢也就是虧錢，直到遇見維瑪才相見恨晚，用心經營下上了鑽石，恭喜寶春老師！

以上是律穎印象中聽到最深刻的分享。

在維瑪沒有失敗的問題，只有願不願配合、按部就班隨著成功方程式起步，如連配合跟按部就班都做不到，顯然你不是成為有錢人的料，窮人的心態永遠是不相信不配合，出去外面工作也一樣，即使你的幹部再無能再爛，畢竟人家是幹部，好險現在有維瑪，可以自主在家網路創業[註1]，而且非傳統創業，最重要的是，有沒有與教練討論方針，新人最先要做的是熟練基本功，最後跟教練討論訂定目標，最後衝上那個目標，很多公司做事情都是這樣，有策略有方針，執行計畫之後達成，不是嗎？

施美智，您一定會喜歡這個消息！

您有一位準會員 (佩琳 張)
剛剛成為付費會員了！

※施美智是我母親的姓名，我當初用母親名義升級

經營維瑪就是聽話照做，這些升級的夥伴都是不想要領底薪的人，

底薪就是公司底下的人在領的，不可能致富，

這些人不被裁員都是因為底下有人在做銷售，銷售才有收入，公司有收入才能提成發薪水給你，

銷售沒有底薪，但公司最注重的是銷售人員，因為收入=成交=銷售，

沒有人領底薪致富，成交創業才能致富。

公司不景氣的時候，優先考慮裁基本人員，而不是銷售業務、銷售主管，因為越不景氣，他們價值越大。

(heart) 為何要經營VEMMA (heart)

我希望能藉由維瑪事業，改善我目前的生活，
現任台南安平火鍋店，擔任服務生，每天工作8~11個小時月收入僅僅2萬8而已。

足夠我生活，但身心俱疲，因此我希望維瑪事業改善我的生活環境及品質 (flex)(flex)

我更加希望能夠將如此完美的飲料帶給生活周遭的每一位親朋好友，甚至是萍水相逢的路人甲、乙、丙我都想要與您分享，

我深信維瑪這個事業能夠增加我的收入並改善我的身體健康，在這個事業裏頭我想要得不單單是財富、自由最主要的依舊是健康 !!

--- ㊣偉峻.台南[恩瑄] (flex)(y)(y) (y)

沒有錯，只要擁有一顆分享的心，就一定會成功！

傳統事業做越久，錢越多，但也越累，沒有自由，加入維瑪你可以讓自己擁有網路事業！你就是老闆！

恭喜 維瑪律穎 底下有人看懂商機升級成正式會員了！

恭喜！律穎又爆M了！

又有人看懂商機升級成正式會員了！

又有獎金可領 XD

另外，非直推夥伴也一併升級！

恭喜，維瑪龍哥經營三年，已經為自己的夢想人生踏出第一步！

你也可以！

這週都在搬家居多，還好是在家工作，所以時間很自由，不像上班族，要搬家不是請假就是晚上或假日處理。

2013.05.11 入宅大吉，也準備了Buffet邀請親友來坐坐，關於維瑪的夥伴呢？龍哥不敢邀，因空間沒那麼大，雖然已是雙車庫...

有夥伴說要看照片，龍哥就只意思一下拍了2張，其他就要親訪囉~

四樓半雙車庫別墅
PS.因太高了，所以上面拍不到 XD

在 VEMMA 真的沒有失敗的問題，只有時間的早晚以及你是不是真的 "全心投入" 唷～

遲來的VEMMA，來自聊天室 盈穎 新夥伴的心得

以下訊息轉載自聊天室C2

为什么要经营Vemma

之前2010年有注册过维瑪，不过因为不知道该如何开始，所以就断了。
现在遇到维瑪，深深觉得维瑪才是我想要的。
我选择维瑪的原因是因为不必面对人们的拒绝，不必浪费时间金钱，不必担心会不会得罪他们。
最重要的是还可以得到健康。
我经营维瑪最大的原因是我要让我的父母退休，带他们去旅游。
还有让他们能孝顺自己的父母，能多多陪伴他们。

為什麼你願意做 22k 的工作？

現在的年輕人，對自己的價值不太有信心。

透過這篇文章我們簡單分析一下你為什麼願意做22k的工作(甚至不到)，本文乃個人觀點，如有更好的想法跟建議盡請不吝賜教，聯繫方式在本文最下方有。

所謂的價值是什麼？其實就是以下這些東西所組成的綜合評價：

一、你的態度

你是什麼態度去學習，去做你想要做的事情呢？

你不學習東西，你如何做東西？即便是玩一款遊戲也是需要學習的！

二、你的堅持

[轉載]你認為網路賺錢是在詐騙嗎?

我在學習網路賺錢的時候，深深體會到這句話

『工作是需要成本』

這句話在我心中一直不斷地打轉，為什麼工作需要成本

昨天我把這個觀念告訴我國中最好的朋友小毛

結果小毛回我說:『上班又不花錢，哪來的成本阿?』

我跟小毛說:『我想你一定會有這樣子的問題吧，以前我從不會去思考這種問題

每天只是傻傻地走在別人規劃好的道路上

念書.考試.考好學校進好公司，但為了是什麼?

以下轉自KAVEN&VICKY夥伴的部落格

--------以下是來自台灣雅虎知識家一位匿名網友的問題---------

發問者：匿名

請問我目前經營VEMMA 市場是不是已經飽和了? 經營了三個多月沒甚麼效果 我現在已經是正式會員...... 很多人都是聽一聽就跑了 不曉得是不是真的可以長久經營的事業..... 如果這樣下去都沒有人願意參與 我每個月重消怕會無法負擔! 請網賺高手給我一些建議!

-----------------------以下是我的回應-----------------------

恭喜建興上鑽石了~[轉載]我確認我上鑽石了 ^___^ 2012-05-11

這個月剛好是我全職滿一年 經營維瑪1年5個月

計畫 今年6月要上鑽石 結果提早一個月達成了

真的做到囉 真是太開心了!!!!

我想 我能夠做到的話 應該沒有人辦不到了

因為我真的只有做網路行銷 每日5件事落實的做而已 就慢慢一直往上爬了

下一步 年底前要上白金 >> 首要目標 要拉拔夥伴 上成功教練 銀級 金級 上鑽石 ^_^

很感謝有C21B聊有這麼多優秀夥伴的努力 沒有大家一起打拼 是沒辦法個人成功的 我們是最棒的

 
恭喜 維瑪 vemma龍哥 夥伴 金子順、家胜、君若，2012.01月份頂尖領袖Top Leaders全球榜上有名~

各位朋友，如下圖所示，眼見為憑，vemma真的是人人都能做的事業，真的是你要不要做的問題，而不是你能不能做的問題，大家只要有心，一定都辦得到。

恭喜 維瑪 vemma龍哥 夥伴 金子順、家胜、君若，2012.01月份頂尖領袖Top Leaders全球榜上有名~

其實大家只要依團隊的標準作業流程SOP按步就班的做就可以了，不要胡思亂想，堅持到底，因這是大家的成功經驗，不只vemma龍哥辦得到，其他夥伴也都辦到了，所以你也一定辦得到，大家加油，下次頂尖領袖一定有你的名字。

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傳統直銷跟維瑪VeMMA哪裡不同？為什麼要做維瑪VeMMA？(梗漫告訴你)

透過以下圖片,我們可以了解維瑪跟傳統直銷哪裡不同XD...

這是參考凱文(Kaven)的經驗來做的梗漫,因為我沒做過傳統直銷就加入維瑪了(真幸運),現在你能透過以下漫畫來了解,為什麼要做維瑪VeMMA.

以上見證分享是某一位夥伴的見證分享,藉此我們可以看到她的成績是如何的,一共拚了兩年就有此成就,靠的是努力不懈的長期性努力...

一般人聽到直銷就會怕,父母也會反對,為什麼?因為出現過"老鼠會",老鼠會簡單說一下就是,他透過很棒很變態的制度,來吸引你加入...但這有一個致命的缺點！

那就是「沒有產品」,空有制度,沒有產品的公司,可想而知,撐不了多久就會垮台,但還是有許多人被騙,為什麼?因為普遍的人都喜歡短期性高額收入,也很懶惰,這些人被"騙過"一次就放棄接觸這種行業了...

那為什麼直銷還是有人做?而且賺很大?因為不是領薪制度,所以並不固定,你想想,你在某間公司替老闆工作,他假設一個月發你2~5萬,但他賺的錢一定超過這個價,不過是穩定薪水,但漲難降容易,你的生死操弄在老闆之間,有時候你還得學會奉承老闆?!多麼可悲...(真的有)

直銷的話,一開始基本上都是從零開始,你需要靠你的雙手以及你的腦袋去發展你自己的組織,也就是在創造一支替自己工作的團隊,也幫助人們創造替自己工作的團隊,並且你能從下面抽取到佣金,看怎麼抽成,也就是說,你的錢(不要說薪水好了,因為不是領薪制度XD),是依據你自己開發的組織以等比例的方式計算的,你做越多賺越大,但領薪制度是你做少跟做多都差不多那個價位,也就會出現偷懶有錢,認真不漲的情況,嘔血阿~~

直銷你偷懶沒錢,認真絕對有錢,而且會有長期性收入(不工作都有錢)^__^

恭喜 vemma龍哥 夥伴 vemma麗娟、vemma君若、vemma小貞、vemma御華、vemma金子順 獲得全球vemmabuilder單週推薦最多新會員前十名競賽獎金

除了VEMMA所支付的八項獎金外，其實還可以獲得Vemmabuilder系統的獎金三項喔，所以從事vemma事業總共有11項獎金唷^^

一、Vemmabuilder系統將在每週發放10份獎金给十位成功應用Vemmabuilder系統推薦最多新VEMMA會員的會員。

第一名： 750美元
第二名：500美元
第三名：300美元
4 –10名： 每位200美元

你有另一半嗎？這張照片是律穎在行銷的過程中所看到的，不知道是真是假，但藉由這個照片我們可以知道：

一、老婆對老公很好

二、老婆要努力賺"三年"才能籌到50萬

不一定要有另一半，你可以為了你的家人、你的生活、你的兄弟打拼事業，而有更好的選擇。

如何利用有限的時間創造長期收入，我想照片中的"老婆"，即便利用三年的時間，也只能領到相應之薪水，也就是有做有賺，沒做沒賺，但同樣的"三年"，別人可以有做有賺並且有組織性的為您帶來長久性的持續收入，被動收入，讓我來告訴你怎麼帶來被動收入吧！

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加入試用後 ，請與我聯絡，讓我引導你如何使用自動賺錢系統

　　當越來越多的百萬富翁自網路起家，想從網路一夕致富的人也越來越多，正所謂有需求就有商機，也因此網路也成為許多創業主甚至吸金份子所覬覦的地方。

　　合法的創業主利用網路大量傳播的特性，提供合理可靠的加盟系統，讓想透過網路致富的人能有機會賺取到當上班族無法擁有的財富，這個部分的討論在「VeMMA維瑪和一般的網路賺錢差別在哪裡？」一文中便有提到過。

　　但網路創業仍舊是創業，創業是無法一步登天的。網路商機的神話越傳越廣，人們也開始對於網路產生一種錯誤的期許，好像什麼事情上了網路，就可以有神奇的魔力，跳過一切努力的過程，直接到達富豪的人生。

　　不法的吸金份子，往往就是看上了人性中好逸惡勞的這一點，提供包裝甜美的糖衣，吸引許多創業人一步一步的掉落無底的深淵。

　　何謂不法的吸金份子？家豪是1980年代的人，在這個世代的人，可能都沒有見識過在台灣一起震驚社會的「鴻源公司吸金案」。當時台灣股巿正是大紅大紫的時代，這間公司當初打著投資公司的名號，向投資人推銷，只要投資一筆錢（類似現在購買基金的型式），每個月便能參與高利率的固定分紅。

　　在一開始股巿看漲的時期，初期投入的人果然都賺到錢了，於是越來越多的人加入，越來越多的人賺到錢，就吸引更多更多的人加入。有些人為了賺取更多的分紅，將之前分紅拿到的錢又再全數投回公司。直到最後股巿開始走跌，1990年鴻源公司突然惡性倒閉，據統計吸金超過台幣1000億。

　　大家看出端倪了嗎？鴻源利用「穩賺不賠」的方案，吸引投資人瘋狂搶進，在股巿紅盤時大發其利。但等到股巿開始走跌，公司開始無法支應大筆的分紅獎金時，便宣告倒閉。追根究底，就是看上了人性好逸惡勞及貪心的部分。「穩賺不賠」這麼不合理的方案，怎麼可信呢？公司一沒有公佈自己的投資標的，二沒有說明當投資失利後，如何能發出和賺錢時同等的分紅獎金，其實打從一開始便相當可疑。

　　繞了一圈，我們回到網路上吸金份子的這個主題。看準了大家對於「快速致富」的心理，網路上開始出現越來越多「創業機會」，不但沒有合理的產品，有些甚至主打「輕鬆無風險」，其目的就是為了吸引更多人加入吸金，看了真是讓人搖頭。

　　家豪接觸網路賺錢也有近三年的時間，有曾少不經事，被騙過一些小錢。珮君當時也笑我，看一則廣告30秒可以領1美金(有時甚至可以領100美金!)，這種擺明是騙人的你也信！幸好當時只被騙了一兩千塊，算是花錢買了一個教訓。

　　沒想到近來「看廣告賺錢」的創業機會竟然捲土重來，而且價碼著實不便宜，家豪一時手癢，也去免費註冊體驗了一下。試完當場決定，無論文宣上說得多美，家豪決計是不會投入了。

　　為什麼？原因有三：

　　恭喜你，今天你對這個主題有興趣，代表你已經看出，網路創業比實體開店有優勢的地方在於：成本低、傳播速度快、使用族群廣。用具體一點的說法，就是你可以用最便宜的價格，在世界上最熱鬧的商圈開一間店！

　　為什麼網路上這麼多兼差賺錢的方式，最後要選擇維瑪？

1. 持續性的收入，提早退休：

　　現在亞洲的網路賺錢，主要有兩大區塊，一種是很流行的AM（聯盟行銷），一種則是網路直銷（有組織性的）。大多數的人都喜歡參與AM，因為商品種類非常多，選擇性廣。但AM最大的缺點是──有做有錢，沒做沒錢，你很難一勞永逸，網路的流量再大，你依然需要持續不斷的工作、關注新商品、重覆行銷的流程。你想想看，你今天代理的商品，可能賣上10年、20年嗎？我想很難，就算是同一樣廠商，也會一直推出新產品、新型號，你永遠要花時間心力去處理它。況且，你的部落格如果半年沒更新，請問，你的獲利還能夠維持嗎？做AM就像股票投機客，手段高、運氣好，也許可以風光一時，但無法讓你真正的安心退休。我希望可以辛苦一陣子，往後享受一輩子，所以就往網路直銷的方向考慮。

2. 優質不退流行的產品：

　　OK，那今天就算是網路直銷，巿面上的公司仍舊琳瑯滿目，為什麼是維瑪？這要從好幾個面向來考慮，第一個是產品。大部分的網路直銷，賣的都是虛擬商品，像是網路空間啦、甚至只是純粹的拉人頭（100%獎金回饋之類的），這樣的組織也不長久。為什麼？原因很簡單，因為人們對於商品沒有需求，產品對人來說，只是一個賺錢的跳板。這樣的組織非常不健康，因為沒有「消費者」，你所投資的錢對你本身沒有任何的幫助，沒有人會因為愛用商品而被保留，這樣的事業，就會像當時的葡氏蛋撻那樣，一開始也許可以吸引一大堆人去做，但新鮮感過去了，組織成長就會越來越困難，最後自然就會瓦解。

　　維瑪擁有具特色而且深受巿場喜愛的產品，人不會單是為了賺錢而消費維瑪，而是因為真心喜愛產品而消費。我們不需要全世界的人都經營維瑪，但維瑪自然會成為全世界的人用來照顧健康的最佳選擇。

3. 改良式的雙軌制，產生真正的獲利，找到對的兩個人，產生無限代收益：

　　第二個部分就是制度，很多人被網路賺錢吸引，往往是因為成本低。300塊創業、0元創業、25美金創業等等，有的主打成本低，有的主打回本快，但今天你要經營一份事業，到底是想回本，還是想賺錢？越是容易偷懶的制度，就越會吸引懶惰的人加入，試問你今天經營組織，希望你的組織是一群懶人，還是一群認真向上的人？維瑪的制度可以讓團隊互助合作，組織共享，但同時又不會讓偷懶的人賺錢。你想要享受團隊的成果，你必須要先有付出，這樣這個團隊才會生生不息，持續成長，你的組織也才會穩健。而且維瑪最棒的地方是無限代，組織有多大、有多深，統統與你有關。你只要找到2個對的人，組織就會源源不斷的為你帶來被動的收入，你就能真正享有非凡自由的生活。

4. 複製容易經營方式，完整的團隊資源與訓練系統：

恭喜vemma龍哥第五次領到全球分紅獎金(2011年第51週)，也恭喜直推夥伴vemma書平也領到了

各位夥伴,當你上白金領袖以後,每季都會有全球分紅可拿,因白金領袖是四週50循環,故12週一定有160循環,除非你就真的差那麼一點點...

目前龍哥位階是主管(總經理)級領袖,所以一季一定超過240循環,故領全份的珍珠級領袖基金,目前朝一季400循環邁進中...

龍哥的直推夥伴書平也領到了,讚啦,請看此篇文章!

書平 2011年 51週 全球分紅 讚啦~!!

http://tw.myblog.yahoo.com/vemma888/article?mid=2752

相關說明在VB的獎金計畫裡有寫,貼出來給大家看,因全球分紅有分比重!

書平 2011年 51週 全球分紅 讚啦~!!

VeMMA 法定12週內 160循環以上 就可以參予全球分紅~

書平也領到了 全球分紅~~ 超讚的~~

每天都棒透了 :D

感謝VeMMA STAR團隊 超讚的團隊!!

感謝上線 超讚的上線群們~!!